Tüzük

I. KURULUŞ, TÜZEL KİŞİLİK VE KURUMSAL KİMLİK

1. Kuruluş ve Tüzel Kişiliğin Kazanılması

Kooperatifimiz, 24/4/1969 tarihli ve 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu hükümleri çerçevesinde, değişir ortaklı, değişir sermayeli ve sınırlı sorumlu bir Tüketim Kooperatifi olarak kurulmuştur. Kurumumuz, ticaret siciline tescil edilmesiyle tüzel kişilik kazanmış olup, tescil öncesinde kooperatif adına işlem yapanlar şahsen ve zincirleme olarak sorumlu olurlar. Tüzükte yapılacak her türlü değişiklik, kuruluştaki yasal usullere tabidir.

2. Unvan, Merkez ve Süre

Kooperatifin resmi unvanı, KARTEPE PİRELLİ İŞÇİLERİ TÜKETİM KOOPERATİFİ PİMKO‘dur. Kooperatifimizin yasal merkezi KOCAELİ / İZMİT olarak belirlenmiştir. Merkezi Kocaeli olmasına rağmen, Kooperatif gerekli gördüğü takdirde yurtiçinde ve yurtdışında şubeler açma yetkisine sahiptir. Pimko’nun faaliyet süresi, süreklilik ilkesi gereğince süresizdir.

II. AMAÇ ve KAPSAMLI FAALİYET KONULARI

3. Temel Amaç ve Hedefler

Pimko’nun ana amacı, ortakları olan Türk Pirelli çalışanlarının tüketim maddelerine olan ihtiyaçlarını uygun şartlarda ve avantajlı koşullarda karşılamaktır. Bu temel amaç doğrultusunda, ortakların ekonomik refahına doğrudan katkı sağlamak hedeflenmektedir.

4. Faaliyet Konuları (Kapsamlı)

Kooperatif, amacını gerçekleştirmek üzere geniş bir yelpazede faaliyetler yürütür:

• Tedarik ve Satış: Üretim merkezlerinden, ilk ellerden veya diğer satıcılardan uygun fiyata satın alınan tüketim maddelerini ortaklara peşin veya kredili olarak satar.

• Üretim ve Katılım: Ortaklarının ihtiyaçları için doğrudan işletmeler kurarak üretim faaliyetlerinde bulunur veya bu konuda kurulmuş teşebbüslere katılır.

• İthalat ve İş Birliği: Gerekli görülen tüketim maddelerini yurtdışından ithal edebilir. Bu konuda tüketim kooperatifleri üst kuruluşlarıyla iş birliği yapar.

• Finans ve Borçlanma: Kooperatifin kredi ihtiyacını karşılamak amacıyla ilgili finansman kuruluşlarına başvurur ve borçlanır; açılan kredinin zamanında ve amacına uygun kullanılmasını sağlar.

• Ortaklık ve Gayrimenkul: Amaçları doğrultusunda gerekli araçları, gayrimenkul ve işletmeleri satın alır, kiralar veya yaptırır; gerekirse satar. Ayrıca, amaçları doğrultusunda faaliyet gösteren şirketlere ortak olabilir.

• Eğitim ve Araştırma: Verilen hizmetin etkinliğini artırmak amacıyla araştırmalar yapar, danışmanlık hizmeti alır, ortaklarını eğitir ve bu amaçla personel istihdam eder. Gerektiğinde eğitim, yayın ve benzeri faaliyetlerde bulunur.

• Sigorta ve Fon: Ortakların sigorta ihtiyaçlarına aracılık eder ve amaçları doğrultusunda fonlar oluşturabilir.

• Üst Kuruluş: Tüketim kooperatifleri üst kuruluşlarına girer.

III. SERMAYE VE PAYLAR HÜKÜMLERİ

5. Kooperatif Sermayesi

Kooperatifin sermayesi, ortakların taahhüt ettiği payların toplamından ibaret olup değişken niteliktedir. Ancak, sermayenin en az haddi 700,00 Türk lirasıdır. Kuruluşta bu sermayenin tamamının taahhüt edilmesi ve en az 1/4’ünün peşin ödenmesi zorunludur. Ayni sermaye konulması mümkündür.

6. Ortaklık Payları

• Pay Değeri: Bir ortaklık payının değeri 100 Türk lirasıdır.

• Taahhüt Sınırı: Ortaklar en çok 5.000 pay taahhüt edebilirler. Her ortağın en az 1 pay taahhüt etmesi zorunludur.

• Temsil: Ortaklık payları, kooperatifin unvanı, ortak bilgileri ve ödeme kayıtlarını içeren ada yazılı ortaklık senedi ile temsil olunur. Senetle temsil edilmeyen paylar 100 Türk lirası olarak kabul edilir.

• Payların Ödenmesi: Kurucuların taahhüt ettikleri pay bedellerinin en az 1/4’ü tescilden önce, gerisi ise tescili izleyen yirmi dört ay içinde ödenir. Nakdi ödemeler, Bankacılık Kanununa bağlı bir bankada açılan özel hesaba yatırılır.

IV. ORTAKLIK İŞLEMLERİ VE SORUMLULUK

7. Ortaklık Şartları ve Kabul

Kooperatife ortak olabilmek için medeni hakları kullanma ehliyetine sahip gerçek kişi ya da kamu veya özel hukuk tüzel kişisi olmak gerekir. Ortaklığa kabul, yazılı başvuru ve belgelerin Yönetim Kuruluna sunulmasıyla gerçekleşir. Yönetim Kurulu, başvuruyu bir ay içinde sonuçlandırır. Kabul edilen ortak, bir ay içinde sermaye taahhüdünün diğer ortaklarca ödenmiş taksiti ile yönetim giderleri haricindeki ödenmiş tutarlara eşit miktarı bir defada öder. Kooperatifin ortak sayısı en az 7 kişidir.

8. Ortaklıktan Çıkma ve Çıkarma

• Çıkma: Her ortak, hesap senesi sonundan en az bir ay önce Yönetim Kuruluna yazılı başvurusu ile ortaklıktan çıkabilir. Yönetim Kurulu kabulden kaçınırsa, noter bildirimi ile çıkma gerçekleşir.

• Çıkarma: Ortaklık şartlarını kaybedenler veya Kooperatif aleyhine suç işleyenler Yönetim Kurulu kararıyla çıkarılır. Çıkarma kararına karşı ortak, tebliğ tarihinden itibaren üç ay içinde mahkemeye başvurabilir veya Genel Kurula itiraz edebilir.

• Parasal Yükümlülük: Parasal yükümlülüklerini otuz gün geciktirenlere iki kez ihtar yapılır; ikinci ihtarı takip eden bir ay içinde de yükümlülükler yerine getirilmezse ortaklık düşer.

9. Devir, Miras ve Sorumluluk

• Devir: Ortaklık, yazılı bildirimle, ortaklık şartlarını taşıyan kişilere devredilebilir. Yönetim Kurulu devralanı ortaklığa kabulden kaçınamaz ve devir sebebiyle ek ödeme istenemez.

• Sorumluluk: Her ortak, Kooperatifin borçlarına karşı taahhüt ettiği pay tutarı kadar sınırlı sorumludur. Ortaklığı kesilenin sorumluluğu iki yıl devam eder.

• Ek Ödeme Yükümlülüğü: Ortaklar, Kooperatif amaçlarının gerçekleşmesi için Genel Kurul kararı ile belirlenen gider taksitlerini ödemek zorundadır. Bilanço açığının kapatılmasında sermaye payları ve yedek akçeler yetersiz kalırsa, Genel Kurul net asgari ücretin yarısına kadar ek ödeme isteyebilir.

V. KOOPERATİFİN ORGANLARI VE GENEL KURUL

10. Kooperatifin Organları

Kooperatifin zorunlu organları:

1. Genel Kurul (En yetkili karar organı)

2. Yönetim Kurulu

3. Denetim Kurulu

11. Genel Kurul Toplantıları ve Yetkileri

• Toplantı Şekilleri: Genel Kurul, her yılın ilk altı ayı içinde toplanması zorunlu olan Olağan ve gerektiğinde toplanan Olağanüstü şeklinde yapılır.

• Çağrı ve Şekli: Çağrı, toplantı gününden en az otuz gün önce ve en çok iki ay içinde iadeli taahhütlü mektupla veya GSM/e-posta ile yapılır.

• Katılım ve Oy Hakkı: Toplantı tarihinden üç ay evvel ortak olmayanlar hariç her ortak katılabilir. Her ortak yalnız bir oya sahiptir. Ortak sayısı bini geçtiğinde, seçimler hariç her ortak en çok dokuz ortağı temsil edebilir.

• Toplantı ve Karar Nisapları: Toplanabilmesi için Kooperatife kayıtlı ortaklardan katılma hakkına sahip olanların en az 1/4’ünün şahsen veya temsilen hazır bulunması gerekir. İlk toplantıda nisap sağlanamazsa, ikinci toplantıda nisap aranmaz. Kararlar, toplantı nisabının sağlanması koşuluyla oylama sırasındaki mevcudun yarıdan fazlasının oyu ile alınır.

• Özel Nisap: Kooperatifin dağılması, birleşmesi ve ana sözleşme değişiklikleri kararları, fiilen kullanılan oyların 2/3 çoğunluğu ile alınır.

• Elektronik Katılım: Yönetim Kurulu kararıyla veya ortakların talebi üzerine Genel Kurul toplantılarına elektronik ortamda katılma, görüş bildirme ve oy kullanma imkânı sağlanabilir.

12. Genel Kurulun Temel Görevleri

Genel Kurul, diğer görevlerinin yanı sıra, bilânço ve raporları inceleyip kabul veya reddetmek, Yönetim ve Denetim Kurulu üyelerini seçmek, ibra etmek veya azletmek, bütçeyi karara bağlamak, ortaklıktan çıkarma kararlarına yapılan itirazları incelemek ve gayrimenkul alım-satım esaslarını belirlemek gibi konularda en yetkili organdır.